Знания в действии. Или о том каким образом и как стоит обучаться и обучать, чтобы от этого была экономическая отдача

1. Авторский взгляд на V-модель Филипса. Или как легко и просто применять последние разработки в оценки инвестиций в обучение персонала лично для себя, для своего коллектива или для своей компании.
2. Интерактив: "лабиринт".
3. Интерактив: "пазлы".
4. Интерактив: "кораблики".

Какие темы мы разберем:  

• Что такое убеждения и как они влияют на знания и действия?
• Что такое знание и какое знание нужно, чтобы его можно было применять?
• Каким образом и при помощи чего мы совершаем действия?
• Навыки, умения и их влияние на результаты?
• Как убеждения, знания и навыки зарабатывают нам деньги?

Вы узнаете основы, как знания влияет на результат деятельности и как связать знания с результатами деятельности. Все материалы основаны на практике и весь мини-тренинг построен на практике, чтобы у Вас была возможность на простых и понятных примерах увидеть закономерности, которые по своей природе являются универсальными.